評価

　人に訴えて評価を上げる事ほど姑息なものは無い、黙って仕事をすることで評価は付いてくると思っていた。けど組織にいる以上ある程度は、やりたいこと、伸びたこと、伸ばしたいことを訴えていく必要がある。所詮数字に残るものを基準とした世界。だけどそれを最低限の基準とするなら、自分は最低限にすら達していないということ。基準は満たしていきたい。そして次のステップへ。